A experiência acumulada ao longo da carreira é um diferencial que fortalece equipes, amplia a troca de conhecimentos e contribui para ambientes de trabalho mais diversos. Com esse propósito, a Corsan lançou o Programa Experiência que Movimenta, iniciativa voltada a incentivar a participação de profissionais com 50 anos ou mais nos processos seletivos da Companhia.
Na região Sul, há oportunidades abertas para atuação nos municípios de Rio Grande, São Lourenço do Sul, Camaquã e Capão do Leão. As vagas contemplam diferentes áreas e níveis de escolaridade, com oportunidades em funções como Operador de ETA, Agente de Saneamento Água e Técnico em Eletromecânica. As exigências variam de acordo com o cargo e a unidade de atuação.
“O Programa reforça o compromisso da Corsan com a valorização da diversidade e reconhece a importância dos profissionais com 50 anos ou mais. Queremos incentivar esses profissionais a participarem dos nossos processos seletivos e mostrarem todo o potencial que eles têm para contribuir”, afirma a especialista de Recursos Humanos da Regional Sul, Cauana Seidler.
Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis e enviar currículo para recrutamento.corsan@corsan.com.br. As vagas são abertas a todos os candidatos que atendam aos requisitos de cada função. O Programa Experiência que Movimenta busca ampliar a participação de profissionais 50+ nos processos seletivos da Companhia, valorizando a diversidade geracional e a experiência no ambiente de trabalho.
Além das oportunidades atualmente abertas, profissionais com 50 anos ou mais também podem se cadastrar no Banco de Talentos do Programa Experiência que Movimenta, disponível na plataforma Gupy. O cadastro permite que o perfil seja considerado em futuras seleções para diferentes áreas da Corsan em todo o Rio Grande do Sul.
Banco de Talentos 50+:
https://vagascorsanaegea.gupy.io/jobs/11775223?jobBoardSource=gupy_public_page
A Corsan oferece remuneração compatível com o mercado e um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-alimentação e/ou refeição, vale-transporte, seguro de vida, café da manhã no local de trabalho, acesso ao Wellhub e ao Zenklub, além de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
